个体户小饭店因为没有给员工买社保被仲裁怎么办?律师解答：符合建立劳动关系的用工主体给劳动者缴纳社保是其法定义务，不因单位大小而改变适用，用人单位未按照法律规定缴纳社保
南京市劳动争议仲裁委员会关于印发关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见中关于社保争议的条款分析本法规指导意见第二十一条：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费
工伤后单位不愿意提供赔偿。工伤后单位不愿意提供赔偿，你应该如何处理呢？当你遭受工伤后，单位不愿意提供赔偿，今天就给大家提供一些解决问题的方法，第一步，你要在1年以内向社保局
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？没有签劳动合同怎么仲裁？劳动者如何在没有签署劳动合同的情况下保护其合法权益？需要为劳动仲裁准备哪些材料？本期内容为你解读。劳动争议仲裁是指
劳动仲裁申请的流程？劳动争议的时候，劳动仲裁流程怎么操作？第一点、去行政部门投诉，投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉，就会对这家公司展开调查，这种调查往
法律小知识：劳动仲裁？社保投诉？陕西诺尔律师事务所专业律师团队办案。公司不给交社保怎么办？公司不交社保投诉有用吗？还是只能申请仲裁，视频最后给大家整理了一份仲裁材料明细表，大
单位不交社保如何应对？你一定不知道，公司不交或者少交社保，还有两种的补交方式。目前要求单位补交社保的主要处理方式是先去劳动监察，或者是去社保集合部门去投诉，但是大多数的效
单位不交社保如何应对？你一定不知道，公司不交或者少交社保，还有两种的补交方式。目前要求单位补交社保的主要处理方式是先去劳动监察，或者是去社保集合部门去投诉，但是大多数的效
单位不交社保如何应对？你一定不知道，公司不交或者少交社保，还有两种的补交方式。目前要求单位补交社保的主要处理方式是先去劳动监察，或者是去社保集合部门去投诉，但是大多数的效
南京市劳动争议仲裁委员会关于印发关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见中关于社保争议的条款分析本法规指导意见第二十一条：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费
补充：如果企业没有给你开立社保账户这个归劳动监察管，至于有账户不及时交不足额交归社保局管//@桃乐丝2011:正解：向单位所在社保局的稽核科投诉，稽核发整改意见书单位补缴，注意凭
社保小知识：社保一次性补缴的规定。1、因单位原因导致应缴未缴或断缴未缴的社保费用，可以通过劳动仲裁或劳动监察投诉举报等方式进行维权补缴，2、在2011年7月1日之前开户未交过
可以劳动仲裁吗？公司没有交足社保，评论区有人问，关注我可以仲裁吗？但是有一点需要注意，未缴纳足额社保能否仲裁和没交足社保是不一样的。如果公司没给你交社保，可以提出被迫离职，要
主张社保有时效性吗？企业没有给员工缴纳社保，员工去投诉，那么这一点有没有时效问题？我们讲任何权利都是有时效的，但是一定要注意劳动纠纷当中是不包括社保争议。单位没有给我缴社
正常工作期间单位不交社保怎么才能让单位全额补缴？原创作品。入职一家单位，如果说单位没有签订劳动合同没有给我们缴纳社保，大家可能会看网上的一些视频协商或者去理论或者仲裁
可以劳动仲裁吗？公司没有交足社保，评论区有人问，关注我可以仲裁吗？但是有一点需要注意，未缴纳足额社保能否仲裁和没交足社保是不一样的。如果公司没给你交社保，可以提出被迫离职，要
1、劳动仲裁不会受理要求补缴社保请求，只受理未交社保请求。2、仲裁委做出不予受理后，担心错过了15天上诉期权益受损如果仅仅就补缴社保提起一审诉讼，与正在进行的劳动仲裁存在
在中国申请劳动仲裁时，您需要准备一些必要的材料，包括但不限于以下内容：1劳动合同、劳务派遣协议等劳动合同相关的材料2工资单、社保缴纳证明等收入证明材料3公司规章制度、工