劳动仲裁申请的流程？劳动争议的时候，劳动仲裁流程怎么操作？第一点、去行政部门投诉，投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉，就会对这家公司展开调查，这种调查往
1、团队管理者考核价值，员工考核产值2、提取员工产值或价值的重要指标和量化标准3、让员工明确知道自己的收益来源点是什么，并且进行过程辅导。4、KSF薪酬全绩效模式让员工与
申请劳动仲裁之后，多久会出仲裁结果？有很多粉丝朋友问吴律师，申请了劳动仲裁多久会出仲裁裁决书。那么根据我国现行的法律规定，劳动争议案件需要经过劳动仲裁这个前置程序，才可以
事由：王山是一名技工，2013年初到某公司应聘，某公司人事经理告诉他，公司实行绩效工资，像他这样的职位，平均每个月挣1万元没问题。但劳动合同上的工资按大连地区最低工资标准书写，这
经济补偿金或赔偿金计算基数到底依应发工资为准还是实发工资为准？用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时，经济补偿或赔偿金计算基数是按照员工应发工资还是实
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？没有签劳动合同怎么仲裁？劳动者如何在没有签署劳动合同的情况下保护其合法权益？需要为劳动仲裁准备哪些材料？本期内容为你解读。劳动争议仲裁是指
我遇到难事了，现在不知道这个事情应该怎么解决？老板已经拖欠了我三个月的工资了，我的工资到现在还没有发下来，昨天去了本地的劳动仲裁局，人家工作人员问我多大年龄了？我就说，今年52
职场小白劳动仲裁难吗？上星期下班后，公司毫无征兆的在工作群以经营情况需要为由把我从办公室调去车间，薪资不变，要我在两天内完成工作交接。晚上我致电负责人，责问他为什么不和我
劳动仲裁时，工资怎么计算？劳动合同里，只写了基本工资，发生劳动争议仲裁的时候，是按照基本工资，还是按照实际的收入来计算。根据统计局发布的关于工资的规定，计时工资、奖金、津贴、
今天跟大家聊一下劳动争议纠纷中举证责任倒置问题。一般而言，谁主张谁举证，在劳动者起诉单位或者申请仲裁纠纷中，劳动者首先要承担举证责任，但是根据法律规定，有两大类事项是由单
奇葩！单位不安排加班劳动者来申请仲裁。劳动者仲裁主张用人单位补偿工资，审理后发现劳动者原工资每月5000多左右，其中包含了加班工资，后单位不给安排加班了，每月工资只有2000出一
准备好劳动仲裁材料，员工自己也能轻松拿下赔偿。关于劳动仲裁多数人都会觉得很麻烦，于是直接就放弃了，教你不用请律师，就能够轻松拿下赔偿金，只需要准备以下材料，我把仲裁申请书放
七种扣工资的行为都是违反劳动法的。老板请注意，做好人资工作不要被劳动仲裁，1.迟到扣工资，违反劳动法！2.请假扣3倍工资，违反劳动法！3.怀孕女职工请产假扣工资，违反劳动法！4.业绩KPI
劳动争议100问：(26)，确认劳动关系之诉，是否适用仲裁时效的问题。劳动争议调解仲裁法第27条规定，仲裁时效，除明确排除劳动报酬请求权不适用外，明确规定确认劳动关系之诉不适用仲裁
注意了，打恢复劳动关系，仲裁或者诉讼期间入职新公司，不要让仲裁委或者法院的人知道，不然就麻烦了，双份工资就泡汤了//@老陆谈劳动法:为什么打恢复劳动关系比打2N得的钱多那么多？很
江苏省的企业单位未与员工签订劳动合同，支付双倍工资的时效是多长时间。员工工作1年又11个月了，能主张每个月双倍工资吗？员工工作2年又2个月了，能主张每个月双倍工资吗？吕飞律师
你是否同意：劳动者对企业欠薪应该有一定容忍度的观点？劳动法第五十条规定工资应当按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际上是指无故拖欠工资属于违法行为，有故的拖欠
拖欠劳动报酬能直接诉讼吗?拖欠劳动报酬一般不可以直接诉讼。对于拖欠劳动报酬的纠纷，如果劳动者有欠条，且不涉及劳动关系中其他争议的，能直接诉讼;如果没有欠条，则一般需要先依
老板玩现金套路我跟你玩套路不行吗//@喜庆的露珠ZJ:隐瞒真相的手段都用出来了//@老陆谈劳动法:注意了，打恢复劳动关系，仲裁或者诉讼期间入职新公司，不要让仲裁委或者法院的人知
劳动仲裁中，二倍工资胜诉率高吗？劳动仲裁中二倍工资胜诉率高吗？首先说结论其实是不高的。大家都知道，用人单位位于劳动者签订书面的劳动合同，是需要给付二倍工资的，但是劳动案子，基
最快的解决方法来了，3个途径帮您快速拿回工资。第一，直接到当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队，给用人单位下一个限期支付工资的通知，根据法律规定，如果用人单位在收到这个通知