五一劳动保护之：仲裁调解做出后还能反悔吗？背景：我跟公司在劳动争议仲裁委员会达成了调解协议，劳动争议仲裁委员会据此作出了仲裁调解书，但我反悔了，我还可以起诉么？律师解答：不可以
劳动仲裁申请的流程？劳动争议的时候，劳动仲裁流程怎么操作？第一点、去行政部门投诉，投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉，就会对这家公司展开调查，这种调查往
医院员工不转发朋友圈就被罚款一万,还开除,员工申请劳动仲裁,结果不满意,又打官司,最后判决该妇产医院补发陈某工资10000元并支付违法解除劳动合同赔偿金50809.6元.官司是赢
员工如何维权？员工可以通过以下途径进行仲裁维权：1.内部仲裁：可以向公司内部的人力资源部门或仲裁委员会提出申诉，要求处理涉及其权益的事宜。2.劳动争议仲裁：如果内部仲裁无法解
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劳动仲裁。法律小知识：仲裁裁决，不要动不动就喊着要劳动仲裁，其实很多企业根本就不怕劳动仲裁，因为他可以拖好几个月，他会觉得反正我现在赔给你也是钱加1，仲裁好几个月过后再赔给
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？没有签劳动合同怎么仲裁？劳动者如何在没有签署劳动合同的情况下保护其合法权益？需要为劳动仲裁准备哪些材料？本期内容为你解读。劳动争议仲裁是指
公司注销，员工申请劳动仲裁，有用吗？劳动仲裁有用吗？公司注销，员工申请张女士2021年5月入职A公司。张女士在职期间，A公司没有为其补缴社保，2022年8月，张女士在工作中受伤，由于A公司没
劳动仲裁的6个步骤。劳动仲裁的6个步骤，就是员工向劳动争议仲裁委员会提交的书面仲裁申请书及相关的证据材料，这是第一个步骤，第二个步骤，仲裁委员会决定是否受理你的仲裁申请，第
每2-3年以一名员工的名义新注册一家个体工商户，然后用这家个体工商户和员工签订劳动合同、缴纳社保，发放工资，不想要员工了，就以劳动合同到期不续签为由，通知员工终止劳动合同，顶
劳动维权攻略申请劳动仲裁或到法院起诉，怎么争取对自己最有利的管辖权？员工打劳动官司，刚开始一定要要注意哪些事情？劳动仲裁、劳动诉讼打官司，第一不要搞错了靶子！打劳动官司、职
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法院执行阶段发现劳动仲裁裁决有错误，怎么办?答:有证据证明劳动仲裁在程序或实体上确有错误的，可以申请法院不予执行。法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题
公司害怕工人去劳动稽查，劳动仲裁吗？不怕！因为公司的违法成本太低了。有些员工在跟公司有冲突时，动辄威胁公司我去告你，或者怎么怎么样，奉劝这样的员工，不要说这样的话，对公司没有一
劳动纠纷员工胜率多少？劳动纠纷员工胜率多少？解决劳动纠纷常见、有力的法律武器就是申请劳动仲裁。但是工作中，当劳动者合法权益受到侵害时，劳动者往往因为嫌麻烦，害怕输，而没有拿
老板为了不执行劳动仲裁而变更法人，将公司变为一个空壳公司怎么办？劳动仲裁期间，再等裁决结果中。但是公司法人变更，估计这个变更法人是他妈，没有执行能力，公司成一个空壳公司，大概
昨天去朝阳劳动仲裁委，有一个工伤劳动仲裁立案。分享北京朝阳劳动仲裁立案攻略北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会1、位置：将台路5号院15号楼地铁14号线A口出，走路或骑行1公里
不幸发生工伤，需要仲裁劳动关系，那么要收集哪些证据才可以打赢仲裁？各种证据的效力大小怎么区分呢？今天跟大家分享一下各种证据效力的大小，以及哪些证据足够打赢一场劳动仲裁。仲
劳动仲裁流程应该怎么走？职员只有与单位在建立合同之前，签署了劳动合同的，在发生纠纷之后，才有可能通过劳动仲裁的当时，使得自己的财产权益得到保护，并且需要注意的是，提出劳动仲裁
申请劳动仲不出庭？后果很严重。律师解读：不出庭，申请劳动仲裁却不出庭，后果很严重！根据劳动人事争议仲裁办案规则第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未
末位淘汰制—单位绩效考核中排名末位的劳动者，并不一定是不能胜任工作的，即使不能胜任工作，用人单位应先为其提供培训或调整工作岗位。当用人单位未调整岗位就以末位淘汰为由解
公司不怕劳动仲裁？你有没有听过这种话：你尽管去告吧，告我也不怕。好多朋友和公司之间发生了纠纷，就考虑要不要进行，但是看公司态度，公司好像并不怕，为啥公司会有这样强硬的态度？其实
用人单位说试岗期7天试岗期不给工资，合法吗？不合适就不给工资，当然不合法。如果碰到这种情况，一定要去申请劳动仲裁，劳动合同法第19条关于试用期规定的很清楚，同一用人单位与同一