劳动者主张劳动报酬适用诉讼时效的有关规定:劳动争议调解仲裁法第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对于拖欠劳动报酬的情况需要适用特殊时效，即一年时效起算点是自劳
打工人讨薪不易前日闺蜜劳动仲裁开庭，单位竟然没有人出席，仲裁员打电话给法人，被告知在外地出差没时间。依相关程序，被申请人虽然缺席，但还是在规定的时间正常开庭，闺蜜说整个开庭
可以以劳动合同法第三十八条未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，与公司解除劳动合同，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。如果只要工资就直接用欠条向法院起诉，也可以向