单位没有提前一个月通知就解除劳动合同，需要赔付N1吗？答案：不一定。N1中的1就是我们俗称的代通知金，简单从字面意思理解，就是单位要解除劳动合同，需要提前1个月通知，否则，就要多支付
案例分析车某1989年被安置到某银行分行工作。2020年11月9日，车某向分行邮寄被迫解除劳动关系通知书，车某在被迫解除劳动关系通知书中称分行存在5点违法行为：1没有按照先前法院
申请劳动仲不出庭？后果很严重。律师解读：不出庭，申请劳动仲裁却不出庭，后果很严重！根据劳动人事争议仲裁办案规则第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未
劳动者申请劳动仲裁后，仲裁委会向公司送达申请书、证据、举证通知等相关材料，有的公司玩躲猫猫，不接或者逃避接受材料，造成时间的拖延，仲裁送达系统不像诉讼那样完善，但同样适用于
劳动者申请劳动仲裁，劳动局不受理，也不给不受理通知书，怎么办？劳动者申请劳动仲裁，也不给不受理通知单的。劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以向法院提起诉讼，根据劳动争议仲裁法
论企业注册在朝阳区的重要性，我看一个博主推文说朝阳区的劳动仲裁案件号已经排到14万号了，意味着这些劳动仲裁案件够朝阳区仲裁委审上一两年的，朝阳区的有与员工发生劳动纠纷需
仲裁书上有时间限制，时间期限过了没人通知你应诉就可以了。也可以自己等时间到了到法院去申请执行，如果公司起诉了法院会告诉你在走诉讼程序，不能申请执行，//@南风暖暖暖暖:到什