劳动仲裁是劳动者维护自己权益的合法途径。在各种原因所引发的劳动纠纷中，以下8种情况，劳动者的胜算率一般高达90%以上！1.劳动合同到期不续签有些用人单位以为与劳动者签订一份
我遇到难事了，现在不知道这个事情应该怎么解决？老板已经拖欠了我三个月的工资了，我的工资到现在还没有发下来，昨天去了本地的劳动仲裁局，人家工作人员问我多大年龄了？我就说，今年52
公司逼迫员工离职该如何应对？记住这三步，有的公司会使用删除员工工作账号，将员工踢出工作微信群等方式逼迫员工离职。遇到这种情况要如何应对才能获得赔偿？以下教你用魔法打败魔
依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第8条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用
这两个人希望同行慎用。一理发店的老板，在自己的微信朋友圈里发了这段文字，并配图发了含有这两人姓名、身份证号码、具体住址等信息的照片，这样曝光他人的个人信息，这不是侵犯了