劳动仲裁是劳动者维护自己权益的合法途径。在各种原因所引发的劳动纠纷中，以下8种情况，劳动者的胜算率一般高达90%以上！1.劳动合同到期不续签有些用人单位以为与劳动者签订一份
法院执行阶段发现劳动仲裁裁决有错误，怎么办?答:有证据证明劳动仲裁在程序或实体上确有错误的，可以申请法院不予执行。法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题
劳动仲裁是劳动者维护自己权益的合法途径。在各种原因所引发的劳动纠纷中，以下8种情况，劳动者的胜算率一般高达90%以上！1.劳动合同到期不续签有些用人单位以为与劳动者签订一份
法院执行阶段发现劳动仲裁裁决有错误，怎么办?答:有证据证明劳动仲裁在程序或实体上确有错误的，可以申请法院不予执行。法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题