法律

酒泉仲裁委仲裁收费标准仲裁费包括案件受理费和处理费，标准如下：附注：组庭前撤案的扣除必要费用组庭后开庭前申请人撤销仲裁申请的，仲裁费退回50%开庭后申请人撤销仲裁申请的，仲

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个体户小饭店因为没有给员工买社保被仲裁怎么办?律师解答：符合建立劳动关系的用工主体给劳动者缴纳社保是其法定义务，不因单位大小而改变适用，用人单位未按照法律规定缴纳社保

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如果劳动仲裁在前期调解不成的情况下，就会进入排期开庭的程序，我们需要持开庭通知本人身份证件和证据原件准时前往开庭。接下来按照一般流程再现庭审的大致程序，t1庭前有书记员

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劳动仲裁的证据收集。不管你是被违法辞退、拖欠工资、未支付加班费等等原因都可以申请劳动仲裁，而准备充分的证据对最终裁决至关重要，下面我将告诉你申请劳动仲裁需要哪些关键

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近日，记者从漯河市劳动人事争议仲裁院获悉，为拓宽公共服务功能，完善互联网仲裁体系，该院开通了微信端预申请劳动仲裁服务业务，属于漯河市及各县、区劳动人事争议仲裁院管辖范围的

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第一，是向当地劳动局投诉经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起

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同样是劳动仲裁立案，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会无论是立案效率还是服务态度都比北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会好许多，通州区仲裁委的立案简直是鸡蛋里面挑骨头

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劳动仲裁申请流程。盛伟程，执业律师，发生劳动争议，想提起劳动仲裁，具体的流程是什么样的？今天一个视频和大家讲清楚，没仲裁过的朋友，可以点赞加收藏，第一，管辖去哪里仲裁？你可以去劳动

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劳动仲裁请律师一定要注意以下几点：符合条件的可以申请法律援助，可以拨打12348或登陆当地12348法网查看是否符合法律援助的条件，并可以申请，一旦申请成功，就可以获得免费的律师服

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2023福州市劳动人事争议仲裁院劳动关系协调员公益性岗位招聘2人公告根据中共福州市委福州市人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见(榕委发20173号)提出的：加强劳动关

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很多人认为，如果单位没有为员工缴纳社保和公积金，就可以提起劳动仲裁，要求单位追缴，这其实是不对的。社保和公积金不属于劳动仲裁委管辖的范围，社保和公积金对应的管理部门分别是

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劳动仲裁资料提交了，提交之前对方一直问我什么时候去仲裁，他们觉得仲裁流程复杂还有就是我不敢去仲裁，后面被告知已经仲裁了，就各种骚操作了：证明亲属关系。昨天有意和解，但前提还

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和单位劳动仲裁影响工伤认定吗？哈喽大家好！我上一期的视频讲到：劳动者申请工伤认定的期限是1年，如果这期间和单位打劳动仲裁官司超过了1年的时效，那么还能申请工伤认定吗？答是可以

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用人单位未签订劳动合同的风险风险一：双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施细则第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合

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什么时候申请劳动仲裁最合适？什么时候申请劳动仲裁最合适？如果工伤认定是用人单位申请的，在劳动能力鉴定结论拿到之后的15天就可以去申请劳动仲裁。如果工伤认定书是受伤职工去

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你知道什么法律不遵守的人最多吗？违法成本最少吗？是劳动法！举个例子：你离职了，老板不发你离职工资或者拖欠。你去劳动仲裁走程序，又是举证，又是协商，又是写材料，花了几个月时间，最后仲

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劳动法那些事儿了解劳动仲裁1仲裁管辖：用人单位注册地/劳动合同履行地的区/县劳动争议仲裁委员会。2仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者

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针对劳动纠纷中劳动者主张加班费的情况，双方如果已经是劳动关系，与单位协商不成的话，在仲裁阶段，仲裁请求写清楚延时加班工资、休息日加班工资的主张期限、具体数额以及计算方式

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我的仲裁结果出来了，被驳回了全部仲裁请求，因为裁决请求已超出法定一年的仲裁时效，依法不予调处。2021年4月30日离职，2023年2月25日申请劳动仲裁，离职后离开了广州，刚开始公司领导

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万由云律：不发年终奖？劳动仲裁。不发年终奖可以劳动仲裁是法律规定的，公司不发年终奖，但要注意以下两点：第一、证明和单位约定过年终奖的书面协议或者是单位有发放年终奖的，第二、

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我在头条帮忙上海站发布了一条其他求助：寻找"杰出的仲裁调解员"宋老师这位宋老师，在仲裁开庭前约我到宝山劳动仲裁院面谈调解。21/11/18在仲裁院的面谈调解中，她以各种理由费尽

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法院执行阶段发现劳动仲裁裁决有错误，怎么办?答:有证据证明劳动仲裁在程序或实体上确有错误的，可以申请法院不予执行。法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题

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对于员工来说，申请劳动仲裁最担心的是什么？一是被拖时间，1年左右的时间，不是谁都能耗得起二是明明胜诉了却拿不到钱。这里要说一说劳动仲裁过程中的财产保全，一般是在起诉到法院

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申请劳动仲不出庭？后果很严重。律师解读：不出庭，申请劳动仲裁却不出庭，后果很严重！根据劳动人事争议仲裁办案规则第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未

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劳动仲裁申请的流程？劳动争议的时候，劳动仲裁流程怎么操作？第一点、去行政部门投诉，投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉，就会对这家公司展开调查，这种调查往

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