法律

很多人认为，如果单位没有为员工缴纳社保和公积金，就可以提起劳动仲裁，要求单位追缴，这其实是不对的。社保和公积金不属于劳动仲裁委管辖的范围，社保和公积金对应的管理部门分别是

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劳动法那些事儿了解劳动仲裁1仲裁管辖：用人单位注册地/劳动合同履行地的区/县劳动争议仲裁委员会。2仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者

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同样是劳动仲裁立案，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会无论是立案效率还是服务态度都比北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会好许多，通州区仲裁委的立案简直是鸡蛋里面挑骨头

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劳动仲裁是指由独立的仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。其含义是：当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，双方可以通过向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构依据法律

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问：在公司上班5个月，没签劳动合同，现在通过劳动仲裁调解，一直没判决怎么办？答：一般超过60天，仲裁院如果没有判决的话，你可以先跟仲裁员联系是不是无法给出仲裁结果，如果给不出结果的

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劳动者面对很明确的违法事实，劳动关系存续期间未依法缴纳社保，劳动者小王找了个律师花5000元代写了一份劳动仲裁申请书，这样胡乱操作大错特错，劳动纠纷一定要找劳动纠纷处理的专

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劳动仲裁资料提交了，提交之前对方一直问我什么时候去仲裁，他们觉得仲裁流程复杂还有就是我不敢去仲裁，后面被告知已经仲裁了，就各种骚操作了：证明亲属关系。昨天有意和解，但前提还

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个体户小饭店因为没有给员工买社保被仲裁怎么办?律师解答：符合建立劳动关系的用工主体给劳动者缴纳社保是其法定义务，不因单位大小而改变适用，用人单位未按照法律规定缴纳社保

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上海的劳动争议仲裁员水平是否一定就高？还真不一定！这是老朱见过的水平最烂的劳动争议仲裁员，没有之一，更难以令人置信的是，这居然是魔都的劳动争议仲裁员，不好好地曝光她，不足以平

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顺义区劳动仲裁新址，北京市顺义区北上坡路26号劳动大厦北楼东一层立案大厅。立案可以选择邮寄或者网上预立案顺义区仲裁院不见面网上办理方式方式一:扫描下方二维码，下载立案

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劳动仲裁案件需要什么样的证据？仲裁案件需要什么样的证据，才能有很大的胜诉率呢？打劳动仲裁官司的时候，很多人都认为胜券在握，证据充足，但还是以失败收场。今天刘律师就来讲讲，想要

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这十个官司都是反败为胜的！原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师1、陕西省榆林市定边县人身损害赔偿案。首先在陕西定边起诉后撤诉，转战到在北京两场官司，一审和二审均败诉，

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劳动仲裁是指由独立的仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。其含义是：当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，双方可以通过向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构依据法律

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和单位劳动仲裁影响工伤认定吗？哈喽大家好！我上一期的视频讲到：劳动者申请工伤认定的期限是1年，如果这期间和单位打劳动仲裁官司超过了1年的时效，那么还能申请工伤认定吗？答是可以

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劳动法那些事儿续签劳动合同有一个月的宽限期吗？劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，单位应在什么时间续签劳动合同呢？是否跟首次订立劳动合同一样，同样有一个月宽限期呢？对

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五一劳动保护之：仲裁调解做出后还能反悔吗？背景：我跟公司在劳动争议仲裁委员会达成了调解协议，劳动争议仲裁委员会据此作出了仲裁调解书，但我反悔了，我还可以起诉么？律师解答：不可以

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劳动争议仲裁庭审流程审理前查明到庭情况书记员查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭查明当事人、代理人、证人等参与人身份证信息、律师执业资格证及委托权限等宣读仲裁庭纪

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用人单位未签订劳动合同的风险风险一：双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施细则第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合

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一个劳动争议案件在劳动仲裁阶段已调解结案了，单位也履行了调解协议内容，但劳动者又以有几个月社保费用单位没补偿为由提起仲裁，单位觉得无理取闹没出庭，最后劳动仲裁委以劳动关

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释第十七条劳动争议仲裁机构对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法提起诉讼的，仲裁裁决对提

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劳动仲裁。不要一直喊着要劳动仲裁，事实上许多公司并不害怕你去劳动仲裁，因为他们可以推迟几个月，他们会认为如果我现在赔偿你就是n加1，如果我在仲裁几个月后赔偿你也是n加一，因

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被单位口头辞退怎么看，怎么办？今天在劳动仲裁委开庭代理了一批劳动者作为申请人提起的劳动仲裁案，劳动者被单位领导口头辞退，劳动者不服，到劳动仲裁委提起了劳动仲裁。如果没有证

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劳动仲裁是指由独立的仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。其含义是：当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，双方可以通过向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构依据法律

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什么时候申请劳动仲裁最合适？什么时候申请劳动仲裁最合适？如果工伤认定是用人单位申请的，在劳动能力鉴定结论拿到之后的15天就可以去申请劳动仲裁。如果工伤认定书是受伤职工去

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劳动仲裁是指由独立的仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。其含义是：当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，双方可以通过向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构依据法律

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