中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,前款规定的仲裁时效,因当
你知道劳动争议纠纷必须要进行劳动仲裁前置吗?劳动仲裁前置,意思是当出现有劳动争议纠纷的时候,不能直接向人民法院起诉该公司,必须要先向仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服,才能向
员工有劳动仲裁记录,单位会拒绝录用吗?员工有劳动仲裁记录,单位会拒绝录用吗?新公司会不会因为劳动仲裁记录而不予录用?设计师小王近期离职了也曾经跟A公司有一些不愉快,小王曾经
孙先生反映:2020年9月至11月,在西安市未央区一所学校改扩建工程做钢筋工,工资15200元,至今拖欠,希望记者能帮忙要回工资。记者帮忙:2月17日,华商全媒体记者联系到孙先生的外甥,他代
对于员工来说,申请劳动仲裁最担心的是什么?一是被拖时间,1年左右的时间,不是谁都能耗得起二是明明胜诉了却拿不到钱。这里要说一说劳动仲裁过程中的财产保全,一般是在起诉到法院
劳动仲裁。肥宅冷知识!有些无良企业,对劳动仲裁并不怕,而且考虑到你在仲裁过程中可能会有新工作,所以在立案、开庭以及执行过程中,你最少需要请四天假,这会让你感到很麻烦,只有当你
堂堂的广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、专职律师居然都不知道如何计算违法解除劳动合同赔偿金的基数,你相信吗?@广东人社经济补偿或赔偿金的基数究竟是用税前
Boss直聘HR说的大实话实在是淋漓尽致哈哈哈云南省昆明市招聘普遍现象面试—试岗—入职求职者试岗篇在云南省昆明市绝大多数企业会要求求职者试岗3—10天,求职者在试岗期间试
劳动仲裁可以申请几次?仲裁阶段有两种撤诉处理的方式:一种是劳动仲裁申请人主动申请撤诉,另一种是申请人收到通知拒不到庭或无法定理由再开庭期间中途退庭而被仲裁委视为撤诉。
劳动仲裁申请的流程?劳动争议的时候,劳动仲裁流程怎么操作?第一点、去行政部门投诉,投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉,就会对这家公司展开调查,这种调查往
劳动仲裁申请的流程?劳动争议的时候,劳动仲裁流程怎么操作?第一点、去行政部门投诉,投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉,就会对这家公司展开调查,这种调查往
劳动仲裁,开庭注意细节遇到劳动纠粉,你的反应是劳动仲裁。但是,你知道吗?劳动仲裁的开庭过程也是非常重要的!今天,小编就来给大家介绍一下劳动仲裁的开庭流程,让你在开庭时游刃有余
劳动仲裁申请的流程?劳动争议的时候,劳动仲裁流程怎么操作?第一点、去行政部门投诉,投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉,就会对这家公司展开调查,这种调查往
劳动仲裁申请的流程?劳动争议的时候,劳动仲裁流程怎么操作?第一点、去行政部门投诉,投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉,就会对这家公司展开调查,这种调查往
劳动仲裁申请的流程?劳动争议的时候,劳动仲裁流程怎么操作?第一点、去行政部门投诉,投诉往往比仲裁更高效。劳动监察部门一旦收到劳动者的投诉,就会对这家公司展开调查,这种调查往
法院执行阶段发现劳动仲裁裁决有错误,怎么办?答:有证据证明劳动仲裁在程序或实体上确有错误的,可以申请法院不予执行。法律依据:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?没有签劳动合同怎么仲裁?劳动者如何在没有签署劳动合同的情况下保护其合法权益?需要为劳动仲裁准备哪些材料?本期内容为你解读。劳动争议仲裁是指
劳动仲裁需要准备哪些材料?申请劳动仲裁。今天吴律师跟大家聊一聊,请劳动仲裁需要准两方面的材料,第一方面,得立案,劳动者申请劳动仲裁,立案需要准备:劳动仲裁申请书,劳动者的身份证
深圳摘牌讨薪事件2007年1月1日,不少报纸都刊登了深圳摘牌讨薪事件突然发生戏剧性转折:经过深圳市劳动争议仲裁委的努力调解,甘肃民工张百宁终于拿到了原企业支付的6500元。从20
劳动仲裁律师费可以要求对方承担吗?注意看,劳动仲裁律师费可以要求对方承担吗?今天龙律师就和大家聊聊这个问题。首先,在劳动仲裁中由于需要聘请律师,因此涉及到律师费的问题,根据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十八条释义第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性
问:同一个案件,撤诉后再起诉,需要再付律师费吗?同一个案件,请了律师起诉后,被告要求私下调解,原告同意,调解后签订还款协议,但是被告没有按协议还款,想再起诉,原告需要再支付律师费吗?答
到底是仲裁员数学不行,还是太黑暗。昨天收到仲裁结果,看到裁决结果又生气又好笑,本来不想写说出来的,实在是太好笑了,大家听听乐呵一下,裁决书上写依据休假条款是每年10天年假,2021
法院执行阶段发现劳动仲裁裁决有错误,怎么办?答:有证据证明劳动仲裁在程序或实体上确有错误的,可以申请法院不予执行。法律依据:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题