法律

五一劳动保护之：仲裁调解做出后还能反悔吗？背景：我跟公司在劳动争议仲裁委员会达成了调解协议，劳动争议仲裁委员会据此作出了仲裁调解书，但我反悔了，我还可以起诉么？律师解答：不可以

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劳动者申请劳动仲裁，开庭前用人单位不提前提供答辩状和证据材料该如何应对？经常有老铁们通过私信咨询老朱，说他们和公司有劳动纠纷，申请了劳动仲裁，但公司一直不提供答辩状和证据

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向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提

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酒泉仲裁委仲裁收费标准仲裁费包括案件受理费和处理费，标准如下：附注：组庭前撤案的扣除必要费用组庭后开庭前申请人撤销仲裁申请的，仲裁费退回50%开庭后申请人撤销仲裁申请的，仲

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男子上班时请假外出嫖娼，被解雇仲裁未裁定，公司应继续与男子履行劳动合同。但公司当然不服起诉到法院，法院会怎么判呢？这是一个真实的案件，二零年六月份段某在上班期间外出嫖娼被

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你知道劳动争议纠纷必须要进行劳动仲裁前置吗？劳动仲裁前置，意思是当出现有劳动争议纠纷的时候，不能直接向人民法院起诉该公司，必须要先向仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，才能向

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人事经理未签劳动合同是工作失职还是公司责任？案件背景公司未与人事经理吴计签订劳动合同而被索要未签订劳动合同二倍工资差额，公司称签订劳动合同属于人事经理的工作职责之一

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没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？没有签劳动合同怎么仲裁？劳动者如何在没有签署劳动合同的情况下保护其合法权益？需要为劳动仲裁准备哪些材料？本期内容为你解读。劳动争议仲裁是指

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作为劳动仲裁机构，不能不拿自己法定的前置处置程序当回事儿呀！如此作为难道不是搞推诿？故意增加劳动者的维权成本？无形中浪费国家司法资源？本院认为。被告提供证据显示，郑州市管城

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咸阳40名医护被裁处理结果：妇幼保健院院长免职5月7日电据微信公众号咸阳发布消息，日前，由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查市妇幼保健院聘用人员劳动纠纷。经查，咸阳市妇幼保健院

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正规程序是这样做，最好先劳动仲裁裁定你与公司存在劳动关系，再向当地劳动监察大队投诉要求公司交社保，劳动监察大队调查，确认存在劳动关系和欠交社保后，向所在地社保单位核实欠交

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劳动仲裁的证据收集。不管你是被违法辞退、拖欠工资、未支付加班费等等原因都可以申请劳动仲裁，而准备充分的证据对最终裁决至关重要，下面我将告诉你申请劳动仲裁需要哪些关键

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个体户小饭店因为没有给员工买社保被仲裁怎么办?律师解答：符合建立劳动关系的用工主体给劳动者缴纳社保是其法定义务，不因单位大小而改变适用，用人单位未按照法律规定缴纳社保

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仲裁要准备哪些材料？自己打劳动仲裁需要提前准备哪些材料？一、一本人的身份证复印件。二、公司注册的信息去哪？国家企业信用信息网上查，三、证据清单包括编号、证据内容、资料名

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劳动争议仲裁庭审流程审理前查明到庭情况书记员查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭查明当事人、代理人、证人等参与人身份证信息、律师执业资格证及委托权限等宣读仲裁庭纪

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劳动者未完成离职交接，用人单位无权扣发工资劳动人事争议典型案例高某于2015年8月15日入职某生物科技公司，任职工程师，双方签订书面劳动合同，约定高某的月工资为7000元。高某于2

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cheng诺房谈。项目位于肥西中派片区，用地面积约120亩，总建筑面积约5万平方米，总投资约10亿元，将以县工资平台投资建设、招引国内头部冰雪运营商运营管理的新型合作模式推进，安徽

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向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提

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孟贺的仲裁输了？自兰姐在直播间说仲裁赢了，不付一分钱后，孟贺急速对不明白的网民作岀解释，那个是飞飞的劳动仲裁并非他的合同仲裁，他的合同仲裁压根沒开庭。兰姐的一句话引起网民

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我在头条帮忙天津站发布了一条其他求助：从2022年9月至2023年2月天津爱勒易医药材料有限公司恶意拖欠拖欠工资已申请了劳动仲裁并已生效，该单位以经营不善没有钱为理由拒绝给钱

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劳动仲裁前置。当员工与公司发生劳动纠纷的时候，有哪些途径可以解决呢？第一，双方可以直接私聊也可以和解，第二，双方可以找个中间组织，比如是司法所人民调解委员会来调，劳动者可以直

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向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提

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五一劳动保护之：仲裁调解做出后还能反悔吗？背景：我跟公司在劳动争议仲裁委员会达成了调解协议，劳动争议仲裁委员会据此作出了仲裁调解书，但我反悔了，我还可以起诉么？律师解答：不可以

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劳动仲裁可以申请书证提出命令吗？在民事诉讼中，当事人可以申请书证提出命令，但劳动人事仲裁的规则就相对简单，不够明确。劳动争议调解仲裁法第39条规定，劳动者无法提供由用人单位

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一个老赖老板，公司解散了，工资拖了一年之久还未发放。员工去劳动监察大队投诉了，一年过去了，老赖将被移交公交机关处理，可员工的工资，还没影儿，等待他的，可能是三年以内的刑期，接下来

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