法律

被拖欠工资，4步快速解决1、和单位协商被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商，省时省力。2、到劳动监察部门投诉举报协商不成，可以投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦，3、申请劳动仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请4、法院起诉对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：拓展资料：法律，是国家的产物，是指统治阶级（泛指政治、经济、思想形态上占支配地位的阶级），为了实现统治并管理国家的目的，经过一定立法程序，所颁布的基本法律和普通法律。

有用的，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。【摘要】劳动仲裁电话投诉热线【提问】我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】怎么投诉干活了不给我开工资各种扣借口不给我发【提问】怎么投诉他们【提问】劳动仲裁投诉热线是12333【回答】老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。

您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠您工资的，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【回答】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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